El 5-Segundo truco para ley de seguridad y salud en el trabajo
¿Puede el empleador cobrar a sus trabajadores los gastos en lo que incurra por la implementación del protocolo?Al ser una empresa Mype se le dio un plazo para corregir todas las infracciones, lo que de no cumplirse causaría multas de poco más de 3 millones de pesos por cada falta no subsanada.El artículo 32 del Decreto Supremo N° 594, de 2000